女性活躍の推進

女性活躍の推進

女性活躍推進のため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に関わるシャルレ取り組み（行動計画）をご紹介します。

「女性活躍推進法」に伴う行動計画と推進

「男女問わず、働きやすい環境を推進すること」を目的として、シャルレでは以下の取り組みを進めていきます。

  • 安心した就業継続ができるように、既存制度の積極的運用を進めること。
    現在施行している短時間勤務制度やフレックスタイム制度等の措置をより活用していくことによって、ワークライフバランスを推進していきます。
  • 産休・育休から復職期において就業不安を取り除くためのフォローアップの方策の検討と推進を行っていくこと。
  • 業務効率や業務削減を進めることによって時間外労働を削減し、より生産性を向上させて行くことを促していくこと。

1〜3の取り組みに関して、ホームページや採用の場面において積極的な情報発信を進めていくこと。

※結果として、女性従業員に対して働きやすい環境を整備していくことにより、就業環境を理由とした離職を逓減し、男女の平均勤続年数の格差をできるだけ縮めていくことができるようにしていきたいと考えております。